İnsan Kaynakları

Phibro'da, çalışanlarımızı seçimlerinden gelişimlerine katkıda bulunarak değerlendirdiğimiz ve ödüllendirdiğimiz Liderlik Modelini kullanırız.

Dış çemberdeki yetkinlikler, iç çemberdeki davranışların çalışanlarımızın liderlere dönüşmesini ve kendilerini geliştirmelerini sağlar.

Bunun sonucu, liderler olarak hedeflediğimiz şeylere dair paylaşılan bir vizyondur. İyi bir lider Yapılması Gerekenleri Görür, Doğru Şekilde Yapar ve Sonuç Alır.